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万年珍珠女挑起全国有核珍珠养殖大梁-【新闻】

发布时间:2021-05-28 13:54:31 阅读: 来源:种子厂家

万年“珍珠女”挑起全国有核珍珠养殖大梁

万年县有一批平均年龄30岁左右的农村女子,活跃在全国有核珍珠养殖市场上,成为养殖户们争相聘请的“明星”。她们虽不是科研机构的专家学者,却最早掌握了有核珍珠养殖中最核心的操作技术——核片接种;虽不是高等院校毕业的大学生,却走南闯北给全国八成以上的有核珍珠养殖场接种,挑起了全国有核珍珠养殖的大梁。她们有个美丽的名字:珍珠女。

万年“珍珠女”总人数现已达到3000多人,2006年赚回了5000多万元。目前,她们已成为该县全民创业、科技创业大潮中的一支生力军。在“珍珠女”发源地——湖云乡,“珍珠姑娘”的收入使该乡人均年纯收入提高了1100多元。

足迹遍布十多个省份上百个地市

“除了不适于种蚌的7月和8月,其他月份都要接到几个珍珠养殖老板邀请去种蚌的电话,”万年县湖云乡“珍珠女”许园梅骄傲地说,“春节期间和9月份,手机更是几乎被打爆了,现在不是我们找事做,而是事情找我们。”

懂技术、能吃苦,为许许多多像园梅这样的“珍珠女”赢得了市场。按眼下的行情,有核珍珠接种成功率如果达不到百分之七十,就要亏本,而经万年“珍珠女”接种成功率可达百分之九十以上。

而种蚌绝不是件轻松的活。“眼睛睁得像箩筐,屁股坐得擦‘皮康王’;两手轻轻把片放,晚上腰痛得喊爹娘。”“珍珠女”们自编了顺口溜形容种蚌的艰辛,却也只道出了其一。冬天手因为经常浸在冷水里,起冻疮;每年往返于数十家养殖场之间,行程动辄上千公里,饱受舟车劳顿之苦……拥有好技术、吃得苦中苦,万年“珍珠女”声名远播,全国各地有核珍珠养殖场老板争相高薪聘请:工资每天50元,包吃包住,报销往返车费。

就这样,“珍珠女”们从一个养殖场到另一个养殖场,每年10多个月奔波在外,足迹遍布浙江、安徽、湖南、福建等10多个省份上百个县市,每年要完成近30万亩有核珍珠的接种工作,接种面积占全国有核珍珠养殖面积的八成以上。

坚韧意志练就一身独门绝技

何来万年“珍珠女”这么一个特殊群体?

“是历史机遇!”万年县第一批涉足珍珠经销行业,并最早将“珍珠女”引向县外市场的湖云乡农民姚丰宗说。

万年县珍珠养殖起步于上世纪60年代,曾在全国赫赫有名。1983年,该县办起了第一家无核珍珠规模养殖场,十几位农村姑娘被招入,成为养殖场专职种蚌工并接受了无核珍珠接种技术培训。1993年,珍珠价格一路滑坡,再加上遭遇水灾,该县红极一时的珍珠养殖场被迫倒闭。这时,“珍珠女”也仅有30余人。养殖场倒闭后,湖云乡积极为这批“珍珠女”寻找就业门路。常年在外做珍珠生意的姚丰宗受乡里的委托,把30多个下岗“珍珠女”一起带到了珍珠养殖业发展迅速的浙江。

“种有核珍珠?”当老板给她们安排工种时,“珍珠女”们傻眼了。

“我也是尝试,其他地方没听过规模养殖有核珍珠的,你们种过无核珍珠,尽管去种吧,失败了算我的,你们的工资一分都不会少。”浙江老板给她们打气。

她们硬着头皮上了。第一次接种有核珍珠,成功率不到百分之四十。

“既然拿了老板的工资,就要为老板做成事。”参加了那次种蚌的吴赛英说。当时,她们都有这种心态。

如何提高接种有核珍珠的成功率?专家没有答案。万年的这群“珍珠女”却偏不信邪,想方设法开始独自去寻找着答案。她们吃饭时、睡觉前经常讨论这一话题,交流各自的看法,并把接种后死去的和成活的珍珠蚌分别剖开,分析对比,查找原因。

凭着一股永不放弃的坚韧意志,经过两年多时间的摸索,“珍珠女”们发现,种有核珍珠的技术要点与种无核珍珠根本不是一回事,如前者要求切口要小,而后者切口可以开得很大。她们也总结出一套经验,比如说完成接种的时间要在几分钟之内、从哪里下刀、深度要达到多少、要把握哪些动作要领等等,说起来简单可操作起来却极为困难,精准度要用毫米乃至零点几毫米来衡量。技术熟练掌握后,成功率逐步提高,到1995年,已基本稳定在百分之九十以上,接近甚至超过种无核珍珠的成功率。

随着全国有核珍珠养殖业的迅速发展,目前全国有核珍珠的养殖面积已占到珍珠养殖总面积的四成左右,这无疑又为垄断了有核珍珠接种技术的万年“珍珠女”发展壮大提供了又一次机遇。

“珍珠女”发展成娘子军团

“一起赚钱,钱更好赚!”万年“珍珠女”对她们的技术从不捂着、掖着,她们对技术毫不保守的思想,使这支队伍迅速发展成浩浩荡荡的娘子军团。

湖云乡黄家村“珍珠女”吴兰英自掌握有核珍珠种蚌技术后,每年都要赚回上万元。很多亲戚朋友提出要跟她学技术,到外面种蚌,她总是有求必应,目前已带出徒弟150多名。

对于来自县外的求学者,万年“珍珠女”也一视同仁。现在,她们在乐平、都昌、余干、鄱阳等地的女弟子已有500多人。

如今,万年“珍珠女”被分成了很多队,每个队规模从几十到几百人不等,外出种蚌都由领队带领有组织地进行。作为领队,不仅要有良好的信誉、过硬的技术,还要有高度的责任心。她们不仅要对自己所带出来的姑娘们进行技术指导,提高大家的工作能力和效率,还要对自己的队伍进行良好的管理,生活上给予关心和帮助。各队都会有一些十七八岁的年轻队员,因劳动强度大、生活条件差、恋家情结重等原因开始很难适应,甚至哭鼻子,这时候,领队就像大姐姐对自己的亲妹妹一样关心鼓励,帮助她们克服各种困难。

师傅带徒弟,徒弟再带徒弟。在这种良好的氛围下,万年“珍珠女”队伍的发展出现了裂变效应。目前,该县“珍珠女”中,成为领队的近100人,从事有核珍珠接种的由1993年的30余人,扩大到现在的3000多人,并呈现不断壮大趋势。

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